certificat conduite du changement et intelligence collective

Chaque manager doit comprendre la stratégie de changement de son entreprise et/ou organisation. Cela lui permet d'analyser les conditions du changement liées à la formulation des stratégies d'entreprise et de comprendre les enjeux et les conditions sociales de mise en œuvre de ce changement. Ce certificat permet aux managers de prévoir les conséquences des changements stratégiques d'une entreprise et d'exécuter les actions nécessaires à leur niveau.

• Expliquer les décisions stratégiques pour mesurer le changement organisationnel
• Analyser les enjeux politiques
de l'organisation
• Créer un nouveau formulaire d'organisation
• Identifier lesproblèmes émotionnels et relationnels causés par les changements
• Choisissez la bonne posture pour lagestion du changement dans votre éventail d'actions