assistant(e) ressources humaines

Maîtriser la gestion administrative du personnel : suivre les dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie et traiter les données statistiques
Maîtriser le processus de recrutement de l'analyse de poste à l'intégration des nouveaux salariés
Contribuer à l'élaboration d'un plan de développement des compétences et assurer la mise en place d'activités de formation
Développer les compétences comportementales